Ontem, 07/02, a ASTHEMG realizou uma reunião com os comandos de cada unidade para avaliar as negociações junto a Fhemig sobre a construção do plano de metas e valor da ajuda de custo.
Na reunião foi informado que em negociação com a Fhemig a proposta dos trabalhadores no valor de R$ 100,00 de ajuda de custo foi negada pelo Governo. Em contrapartida foi proposto pelo Governo o valor de R$53,00 por dia útil. A comissão foi contra e insistiu para que o valor fosse maior, deixando claro que será levado para Assembleia dos Trabalhadores avaliar a proposta de R$53,00.
Com relação ao plano de metas a comissão propôs várias modificações nos parâmetros apresentados pela Fhemig, tornando as metas reais e atingíveis para os trabalhadores. Uma vez que já as praticamos muitas delas nas unidades. As modificações foram aceitas pela Fhemig e os detalhes do plano de metas serão explicados na Assembleia dos Trabalhadores.
GOVERNO APRESENTA ALTERAÇÕES NO ACORDO
Ontem também, de acordo com o prazo estipulado a Fhemig deveria ter enviado para ASTHEMG o acordo assinado, no entanto tivemos a informação que foram feitas alterações.
O termo do acordo que garantia a ajuda de custo para todos está sendo barrado pela Seplag. Em ligação, a Fhemig nos informou que a Seplag não concorda que a ajuda de custo seja extensiva para quem faz menos de 20 horas. O que por sua vez contraria uma decisão já acordada entre o Governo e os Trabalhadores.
Também foi posto impedimento no pagamento da ajuda de custo para os trabalhadores de licença médica e férias. Lembrando que no acordo também constava o direito ao recebimento.
Diante disso os comandos de cada unidade e a ASTHEMG convocam uma Assembleia Geral dos Trabalhadores DA FHEMIG no dia 15/02 para discutir essa postura do Governo em mudar um acordo aceito.
A ASTHEMG reafirmou na reunião que não podemos relaxar e confiar no Governo, devemos nos manter mobilizados e retomar a GREVE caso seja necessário. Como já havia sido falado na última assembleia caso o Governo não cumpra sua parte estaremos disposto a iniciar o movimento.
Apesar disso os outros termos do acordo como o ajuste salarial, alterações no plano de carreira e dias de greve foram mantidos.
