Em reunião com a equipe de gestão e gerência de administração de pessoal da Fhemig, hoje 07/06/2018, para dar prosseguimento à pauta encaminhada à presidência em 25/05/2018, que versa sobre situação das colônias de hanseníase, implantação das 30 horas para os auxiliares administrativos, sobre a finalização da publicação das 30 horas com redução de salário, mudanças na prestação de serviço pela GSST, revisão do memorando 046/2018 referente ao pagamento da ajuda de custo, situação da violência contra servidores do hospital Raul Soares, revisão da forma de pagamento do vale transporte, desconto do INSS sobre a ajuda de custo dos contratos e as respectivas falhas no lançamento da referida ajuda sem o devido esclarecimento aos servidores, estiveram presentes:
Leonardo Ladeira, gerente de administração de pessoal; Adolfo Vieira Sales, assessor da DIGEPE e Ana Costa Rego, diretora de gestão de pessoas.
Na oportunidade, foi determinada por parte da Fhemig a divulgação de uma nota explicativa, a fim de esclarecer o item de n°3 do memorando sobre o pagamento da ajuda de custo, junto ao item de n°8, os quais versam sobre a reposição de plantão dentro do mês da ocorrência e sobre o pagamento da ajuda de custo para o dia de trabalho para o TRE, por ser uma determinação da SEF, da mesma forma, o desconto de INSS sobre a ajuda de custo dos contratos, também ocorre em função SEF, Asthemg apresentou um parecer jurídico considerando a ilegalidade de tais descontos, ficando a Fhemig encarregada de discutir com a fazenda.
Sobre as constantes reclamações quanto à falta de esclarecimento por parte dos RHs a cerca da ajuda de custo e seu lançamento com grande incidência de erros, foi proposto pela Fhemig à criação de um email oficial para centralizar e servir de referência às queixas específicas dos servidores para os devidos encaminhamentos e efetivas soluções.
Foi acolhida a proposta apresentada pela Asthemg de modificar a regra do pagamento da recarga do vale transporte, que na forma hoje praticada, tem prejudicado os trabalhadores em valores para o mês de trabalho.
Quanto à redução da carga horária para os trabalhadores do administrativo foi acatada a proposta da Asthemg da criação de uma comissão para acompanhar o processo de discussão da implementação.